El Derecho Laboral es el conjunto de normas legales que aseguran que se respetan los derechos y deberes de las personas involucradas en una relación de trabajo.
Cuando tienes un empleo, tienes ciertos derechos y responsabilidades que pueden afectarte de diferentes maneras en ciertas situaciones. Por lo tanto, es importante contar con la representación y el asesoramiento de un abogado especializado en asuntos laborales. Este abogado diseñará estrategias para proteger y hacer valer tus derechos, ya sea que seas un empleado o un empleador.
Entre los casos, se incluyen los siguientes temas:
- Despido injusto o indebido.
- Despido indirecto o «auto despido».
- Accidentes laborales.
- Recuperación de pagos atrasados.
- Acoso en el trabajo.
- Acoso sexual en el trabajo.
- Solicitudes de remoción de protección legal (protección maternal y líder sindical).
- Horario de trabajo.
- Reclamo de horas extras trabajadas.
- Días de descanso obligatorios.
- Tiempo de trabajo inactivo (por ejemplo, al cambiarse de ropa)
- Enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Protección laboral en caso de violación de derechos fundamentales.
- Anulación de despidos injustos.
- Igualdad salarial entre hombres y mujeres.
- Recibir pagos pendientes al finalizar la relación laboral.
- Trabajadores contratados bajo contratos de honorarios.
- Seguro de desempleo.
- Demandas por discrepancias salariales, como sueldos, bonos y comisiones de ventas.
- Declaración de unidad empresarial.
- Impugnación de multas.
