El Derecho Sindical regula la creación y funcionamiento de los sindicatos y las organizaciones empresariales, así como el derecho de hacer huelga en el ámbito laboral. Sin embargo, no es una rama independiente del Derecho, ya que sus normas relacionadas con la organización sindical se encuentran dentro del Derecho del Trabajo y, a su vez, dentro del Derecho Colectivo de Trabajo.
Entre los casos se encuentran los siguientes temas:
- Asesoramiento a sindicatos y organizaciones laborales.
- Prevención de conflictos laborales.
- Incumplimiento de contratos y acuerdos colectivos.
- Prácticas desleales en el ámbito laboral.
- Acciones legales colectivas.
- Ayuda legal para los miembros de un sindicato.
- Creación de unidades económicas.
- Fundación de sindicatos en empresas, establecimientos e interempresas.
- Formación de federaciones y confederaciones sindicales.
